人材確保と人材育成
masashi0025
行政情報ポータル
※本記事はAIが生成したものを加工して掲載しています。
※各施策についての理解の深度化や、政策立案のアイデア探しを目的にしています。
※生成AIの進化にあわせて作り直すため、ファクトチェックは今後行う予定です。
※掲載内容を使用する際は、各行政機関の公表資料を別途ご確認ください。
東京都特別区において、CMSは全ての自治体で導入されているものの、その真価は十分に発揮されていません。ウェブサイトは情報の肥大化、属人化した運用、深刻なセキュリティリスクといった systemic な課題を抱えており、住民にとっては「情報が見つけにくい」、行政にとっては「管理が困難」という状況に陥っています。この問題を解決するには、ウェブサイトを単なる広報ツールではなく、住民サービスの根幹をなす「公共インフラ」として捉え直すパラダイムシフトが必要です。提案した、①安全・安心なデジタル基盤の確立、②コンテンツ・ガバナンス体制の構築、③持続可能な運用体制の仕組み化、という三位一体の改革を計画的かつ強力に推進することが、デジタル時代の行政が果たすべき責務に応える唯一の道です。
本内容が皆様の政策立案等の一助となれば幸いです。
引き続き、生成AIの動向も見ながら改善・更新して参ります。