2025.06.15

公務員のお仕事図鑑（経済課）

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※本記事はAIが生成したものを加工して掲載しています。
※生成AIの進化にあわせて作り直すため、ファクトチェックは今後行う予定です。

はじめに

「何をしているか分かりにくい」「成果が見えづらい」―。経済課には、そんな掴みどころのないイメージがあるかもしれません。商店街のイベントを手伝うわけでもなく、工場の誘致に走るわけでもない。その仕事は、時に抽象的で、長期的な視点が求められます。
しかし、その本質は、地域の経済という大きな船の「未来の航路」を描き、イノベーションという新しいエンジンを搭載する、極めて戦略的で未来志向の役割を担っています。
この記事では、地域経済の未来をデザインする経済課での経験が、いかに市場価値の高いスキルを育み、あなたのキャリアにおける先進的な「資産」となるのかを、具体的に解説していきます。

仕事概要

経済課は、一言で言えば「地域の『稼ぐ力』を最大化する、未来への投資戦略室」です。
その業務は、個別の企業支援ではなく、地域全体の産業構造を変革し、新たな価値創造を促すことに重点が置かれます。
- 地域産業政策の企画・立案
  - 各種経済データを分析し、地域の産業の強み・弱みを客観的に把握した上で、数年先、数十年先を見据えた産業振興ビジョンや成長戦略を策定します。
- スタートアップ・エコシステムの形成
  - 地域の大学や金融機関、ベンチャーキャピタル（VC）、大企業などを巻き込み、起業家が生まれ育つ生態系（エコシステム）を構築するためのプラットフォームを運営します。
- イノベーション推進・産学官金連携
  - 地域の大学が持つ研究シーズ（技術の種）と、地元企業のニーズをマッチングさせ、共同研究や新事業開発を促進します。
- スタートアップ支援プログラムの企画・運営
  - 起業家を育成するアクセラレーションプログラムや、事業アイデアを競うビジネスプランコンテスト、投資家とのマッチングイベントなどを企画・実施します。
- 国の成長戦略に関する情報収集と補助金獲得
  - 国の成長分野（GX, DXなど）の政策動向を常に把握し、大型の補助金や国家戦略特区の指定などを獲得するための戦略的な提案活動を行います。

異動可能性

　★★★☆☆（星3つ）

経済、金融、テクノロジーに関する知的好奇心と、多様な分野の専門家と対等に渡り合うコミュニケーション能力が求められます。専門性が高く、前例のない事業を企画する能力が問われるため、意欲と能力のある職員が抜擢される傾向にあります。

大変さ

　★★★★☆（星4つ）

その評価の理由は、成果が出るまでの期間の長さと、関係者の多様さにあります。
- 成果がすぐに出ない、長期的な取り組み
  - スタートアップ支援や産業構造の転換は、成果が出るまでに5年、10年とかかる息の長い取り組みです。短期的な成果を求められる中で、事業の意義を説明し続ける忍耐力が必要です。
- 多様なステークホルダーとの複雑な調整
  - 大学教授、VCの投資家、金融機関の担当者、大企業の経営者、起業家など、価値観も時間軸も異なる多様な関係者との合意形成は、困難を極めます。
- 前例のない事業への挑戦
  - 決まったやり方がなく、常に手探りで新しい事業を組み立てていく必要があります。失敗を恐れず、試行錯誤を繰り返す精神的なタフさが求められます。
- 民間と行政のスピード感のギャップ
  - 特にスタートアップ界隈の圧倒的なスピード感と、行政の慎重な意思決定プロセスの間で、板挟みになり苦悩することがあります。

想定残業時間

通常期：月20〜30時間程度
繁忙期：月40〜60時間以上（大型イベント開催時、国の補助金申請の締切前など）

やりがい

地域の未来をデザインしているという実感
- 自分の企画した戦略や支援したスタートアップが、数年後に地域の新たな産業の柱へと成長していく。その壮大なプロセスに、仕掛け人として関われることは、何物にも代えがたいやりがいです。
新しいものが生まれる瞬間に立ち会える
- 情熱を持った起業家が、自分の支援をきっかけに資金調達に成功したり、大学の研究室から画期的な技術が生まれたりする、その「誕生の瞬間」に立ち会える興奮は格別です。
知的好奇心が満たされる刺激的な環境
- 最先端のテクノロジー、新しいビジネスモデル、第一線で活躍する専門家との議論など、日々知的な刺激を受けながら、自分自身が成長していくことを実感できます。

得られるスキル

専門スキル
- 経済分析・政策立案能力
  - マクロ経済指標や産業連関表などのデータを読み解き、地域経済の課題を構造的に分析し、解決策としての政策を立案する能力が身につきます。
- 産学官金連携のコーディネート能力
  - それぞれのセクターの論理や文化を理解し、共通の目標に向かって連携を促進する、高度なコーディネーターとしてのスキルが身につきます。
- ベンチャーファイナンスの基礎知識
  - スタートアップの資金調達手法（エクイティ、デット）、事業計画の評価方法、VCの投資判断プロセスなどに関する基礎知識が習得できます。
ポータブルスキル
- 抽象的な課題の構造化・プロジェクト化能力
  - 「地域経済を活性化する」といった漠然とした課題を、具体的なプロジェクトに分解し、目標設定から計画策定、実行までをマネジメントする能力が磨かれます。
- 多様な専門家とのネットワーキング・交渉能力
  - 普段の業務では出会えないような、各分野のトップランナーと対等に議論し、信頼関係を築き、協力を引き出す高度なコミュニケーション能力が身につきます。
- ゼロからイチを生み出す企画力
  - 前例や正解がない中で、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら、新しい事業や仕組みを創造していく、起業家にも通じる企画力が養われます。

キャリアへの活用（庁内・管理職）

地域経済の全体像をマクロな視点で捉える能力は、企画課や財政課といった中枢部署で、自治体全体の戦略を考える上で大きな強みとなります。
多様な外部機関を巻き込み、一つの目標に向かってプロジェクトを推進した経験は、管理職として部署の枠を超えたリーダーシップを発揮する上で、強力な武器となります。

キャリアへの活用（庁内・一般職員）

経済課で築いた大学、金融機関、VC、有力企業との「人的資本」は、どの部署に異動しても、前例のない公民連携事業を立ち上げる際の貴重な財産となります。
補助金獲得のノウハウは、異動先の部署でも、新たな財源を確保し、事業を実現するための大きな力となります。

キャリアへの活用（民間企業への転職）

求められる業界・職種
- ベンチャーキャピタル（VC）・CVC（コーポレートVC）
  - 投資先のスタートアップを発掘するソーシング担当や、投資判断を行うアソシエイトとして、地域の技術シーズや起業家に関する知見が活かせます。
- 金融機関（地銀・信金）の法人営業・融資・地域創生部門
  - 成長性のあるスタートアップを見極めて融資を行ったり、地域の産業振興に貢献する新たな金融商品を企画したりする役割で活躍できます。
- 事業会社の経営企画・オープンイノベーション担当
  - 自社の成長戦略として、スタートアップとの提携やM&Aを推進する部門で、産学官連携の経験が直接活かせます。
企業目線での価値
- 地域のイノベーション・エコシステムへのアクセス
  - 地域の大学、研究機関、有望なスタートアップとのネットワークは、新たなビジネスチャンスを探す企業にとって、金銭では買えない価値があります。
- 公的資金（補助金）獲得のノウハウ
  - 国の補助金制度の仕組みや審査のポイントを熟知していることは、企業の資金調達や研究開発において大きなアドバンテージです。
- 官民連携プロジェクトの推進能力
  - 行政の論理と民間の論理の両方を理解し、両者を繋いでプロジェクトを動かした経験は、公民連携（PPP/PFI）などを手掛ける企業で高く評価されます。
求人例
- 求人例1
  - 職種：地域系ベンチャーキャピタルのアソシエイト
  - 想定企業：地方銀行系列のVC、独立系VC
  - 年収：700万円～1,000万円
  - 想定残業時間：月30時間程度
  - 働きやすさ：地域の未来を創る仕事、大きな裁量とやりがい
- 求人例2
  - 職種：大手事業会社のオープンイノベーション担当
  - 想定企業：大手メーカー、IT企業など
  - 年収：750万円～1,000万円
  - 想定残業時間：月20時間程度
  - 働きやすさ：福利厚生充実、大企業の資源を使って新しい事業を創れる
- 求人例3
  - 職種：シンクタンクの研究員（産業政策・地域経済担当）
  - 想定企業：大手民間シンクタンク
  - 年収：650万円～950万円
  - 想定残業時間：月30時間程度
  - 働きやすさ：専門性を深められる、国や自治体への政策提言に貢献

最後はやっぱり公務員がオススメな理由

これまでの内容で、ご自身の市場価値やキャリアの選択肢の広がりを実感いただけたかと思います。その上で、改めて「公務員として働き続けること」の価値について考えてみましょう。
確かに、提示された求人例のように、民間企業の中には高い給与水準を提示するところもあります。しかし、その働き方はプロジェクトの状況に大きく左右されることが少なくありません。繁忙期には予測を超える業務量が集中し、プライベートの時間を確保することが難しくなる場面も考えられます。特に、子育てなど、ご自身のライフステージに合わせた働き方を重視したい方にとっては、この予測の難しさが大きな負担となる可能性もあります。
その点、公務員は、長期的な視点でライフワークバランスを保ちやすい環境が整っており、仕事の負担と処遇のバランスにも優れています。何事も、まずは安定した生活という土台があってこそ、仕事にも集中し、豊かな人生を築くことができます。
公務員という、社会的に見ても非常に安定した立場で、安心して日々の業務に取り組めること。そして、その安定した基盤の上で、目先の利益のためではなく、純粋に「誰かの幸せのために働く」という大きなやりがいを感じられること。これこそが、公務員という仕事のかけがえのない魅力ではないでしょうか。その価値を再認識し、自信と誇りを持ってキャリアを歩んでいただければ幸いです。

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