情報化推進リーダー
masashi0025
行政情報ポータル
※本記事はAIが生成したものを加工して掲載しています。
※各施策についての理解の深度化や、政策立案のアイデア探しを目的にしています。
※生成AIの進化にあわせて作り直すため、ファクトチェックは今後行う予定です。
※掲載内容を使用する際は、各行政機関の公表資料を別途ご確認ください。
東京都特別区における人事行政情報の公表は、法令遵守という段階から、組織の健康状態を診断し、未来への投資を促す「戦略的人事白書」へと進化させるべき岐路に立っています。深刻化するメンタルヘルス問題や次世代を担う人材の獲得競争に対応するためには、人事データのDXを推進し、客観的根拠に基づいて職員のエンゲージメントとウェルビーイングを向上させる取り組みが不可欠です。先進事例に学び、データを活用して組織の魅力を内外に発信することが、持続可能な行政運営と住民サービスの質の向上を実現する鍵となります。
本内容が皆様の政策立案等の一助となれば幸いです。
引き続き、生成AIの動向も見ながら改善・更新して参ります。