08 SDGs・環境

事業者による環境配慮経営

masashi0025

はじめに

※本記事はAIが生成したものを加工して掲載しています。
※各施策についての理解の深度化や、政策立案のアイデア探しを目的にしています。
※生成AIの進化にあわせて作り直すため、ファクトチェックは今後行う予定です。
※掲載内容を使用する際は、各行政機関の公表資料を別途ご確認ください。

概要(事業者による環境配慮経営を取り巻く環境)

意義

住民(消費者)にとっての意義

環境配慮型製品・サービスの選択肢拡大
地域環境の質の向上

地域社会・経済にとっての意義

地域経済の競争力強化と新たな成長
地域全体のレジリエンス向上

行政にとっての意義

ゼロカーボンシティ目標達成への貢献
効率的で効果的な環境政策の推進
  • 規制や指導といった従来の手法に加え、事業者の自発的な取り組みを支援することで、より少ない行政コストで大きな環境改善効果が期待できます。また、環境配慮経営に取り組む企業は、行政との連携にも積極的になる傾向があり、協働による地域課題解決が進みやすくなります。
    • (出典)(https://www.toppan.com/ja/joho/social/column/column07.html)

(参考)歴史・経過

1980年代以前
1990年代
2000年代
2010年代
  • SDGsとESG投資の登場。2015年に国連で「持続可能な開発目標(SDGs)」が採択され、企業の事業活動と社会課題解決を結びつける動きが加速しました。
  • 投資家が企業の環境(Environment)・社会(Social)・ガバナンス(Governance)への取り組みを評価して投資先を選ぶ「ESG投資」が拡大し、環境配慮経営が企業価値に直結する時代に突入しました。
2020年代

事業者による環境配慮経営に関する現状データ

  • 現在の状況は、環境ビジネス市場が急成長する一方で、その機会を十分に活かせていない中小企業との間にギャップが生まれているという二つの側面から捉えることができます。
  • 東京都特別区では温室効果ガス排出量の最大の要因が「業務部門」であり、ここに集積する中小企業の取り組みが不可欠です。しかし、全国的な調査からは、多くの中小企業がコストやノウハウ不足から基本的な省エネ対策に留まっている実態が浮かび上がります。
  • この状況は、最大の排出源を新たな経済成長の牽引役に転換するという、行政支援における重要な政策課題を示唆しています。
環境ビジネス市場の拡大
温室効果ガス(GHG)排出量の状況
中小企業の取り組み状況と意識

課題

事業者(特に中小企業)の課題

コスト負担の課題
人材・ノウハウ不足の課題
サプライチェーン内での対応圧力

地域社会の課題

事業者間の「環境格差(グリーン・ディバイド)」の拡大

行政の課題

中小企業への支援策の浸透不足
多様な事業者ニーズへの対応
  • 中小企業と一口に言っても、業種、規模、経営状況は様々であり、画一的な支援策では効果が上がりにくいのが実情です。

行政の支援策と優先度の検討

優先順位の考え方

※各支援策の優先順位は、以下の要素を総合的に勘案し決定します。

  • 即効性・波及効果
    • 施策の実施から効果発現までの期間が短く、複数の課題解決や多くの住民への便益につながる施策を高く評価します。
  • 実現可能性
    • 現在の法制度、予算、人員体制の中で実現可能な施策を優先します。
  • 費用対効果
    • 投じる経営資源(予算・人員・時間等)に対して得られる効果が大きい施策を優先します。
  • 公平性・持続可能性
    • 特定の地域・年齢層だけでなく、幅広い住民に便益が及ぶ施策を優先します。
  • 客観的根拠の有無
    • 政府資料や学術研究等のエビデンスに基づく効果が実証されている施策を優先します。

支援策の全体像と優先順位

  • 中小企業が直面する「コスト」「人材・ノウハウ」「サプライチェーン対応」という3大課題に対応するため、「①情報・人材基盤の整備」「②金融・設備導入支援の強化」「③連携・評価の仕組みづくり」の3つの柱で支援策を体系化します。
  • 中小企業が環境経営へ踏み出す際の最大の障壁は、コスト以前に「何をすべきか分からない」「誰が担当するのか」という根本的な知識・人材不足にあります。この最初の障壁を乗り越えなければ、いかに手厚い金融支援があっても効果的に活用されません。
  • したがって、全ての支援策の入り口として機能し、他の施策の効果を最大化する「支援策①:情報提供・人材育成のワンストップ化」を最優先課題と位置づけます。これにより、事業者は自社の状況に適した道筋を描けるようになり、その上で「支援策②:金融支援」を活用して具体的な設備投資を行い、「支援策③:連携・評価の仕組み」を通じてその取り組みを市場価値へと転換していく、という好循環が生まれます。
  • 最優先(Priority 1):支援策① 情報提供・人材育成のワンストップ化
    • 即効性・波及効果:高。多くの事業者が最初につまずく「何から始めるか」という課題を解決し、他の支援策への橋渡しとなるため。
  • 優先(Priority 2):支援策② 金融支援と設備導入補助の拡充
    • 費用対効果:高。直接的なコスト負担を軽減し、具体的なGHG排出削減に直結するため。情報提供とセットで実施することで効果が最大化する。
  • 中長期的視点(Priority 3):支援策③ サプライチェーン連携と地域内評価の促進
    • 持続可能性:高。企業の取り組みが市場で評価され、新たなビジネスチャンスに繋がる好循環を生み出すため。中長期的な地域経済の競争力強化に不可欠。

各支援策の詳細

支援策①:情報提供・人材育成のワンストップ化【最優先】

目的
  • 中小企業が抱える「何から手をつければ良いかわからない」「相談相手がいない」「専門人材がいない」という課題を解消し、環境配慮経営への第一歩を後押しします。
主な取組①:特別区共通「脱炭素経営・ワンストップ相談窓口」の設置
主な取組②:「脱炭素アドバイザー」派遣制度の創設・拡充
  • 省エネ診断士や中小企業診断士など、環境と経営の両方に知見を持つ専門家を「脱炭素アドバイザー」として登録し、企業の要請に応じて無料で派遣します。
  • アドバイザーは、現状把握(エネルギー使用量の見える化、CO2排出量算定)、具体的な削減策の提案、補助金申請のサポートまでを伴走支援します。
  • 千代田区の「中小企業者等脱炭素経営支援助成」のように、コンサルティング費用を助成する形式も有効です。
主な取組③:実践的セミナー・研修プログラムの提供
  • 「CO2排出量の算定方法」「補助金活用術」「取引先に評価される環境報告書の作り方」など、中小企業が直面する具体的なテーマで、オンライン・対面でのセミナーを定期的に開催します。
  • 今治市の「バリグリ(今治グリーンフェロー)」認定制度のように、研修修了者を地域のリーダーとして認定し、企業内での取り組みを牽引する人材を育成する仕組みを導入します。
KGI・KSI・KPI
  • KGI(最終目標指標)
    • 支援策を利用した中小企業のGHG排出量(原単位)を5年間で15%削減
      • データ取得方法: 支援先企業からの実績報告(電気・ガス使用量等)に基づく排出量算定
  • KSI(成功要因指標)
    • ワンストップ相談窓口の年間相談件数 2,000件
      • データ取得方法: 相談窓口の受付記録システム
  • KPI(重要業績評価指標)アウトカム指標
    • 支援策利用後の事業者満足度 90%以上
      • データ取得方法: 利用者アンケート調査(年1回)
  • KPI(重要業績評価指標)アウトプット指標
    • 脱炭素アドバイザーの年間派遣件数 500件
      • データ取得方法: アドバイザー派遣実績の集計
    • セミナー・研修の年間参加者数(延べ) 3,000人
      • データ取得方法: 各セミナー・研修の申込・参加者リスト

支援策②:金融支援と設備導入補助の拡充【優先】

目的
主な取組①:環境配慮経営促進のための低利融資制度の創設
主な取組②:中小企業向け「省エネ・再エネ設備導入補助金」の強化
  • LED照明、高効率空調、太陽光発電設備、蓄電池など、費用対効果の高い設備を対象とした補助金制度を拡充します。
  • 新宿区の補助制度のように、対象設備や補助率を明確にし、申請手続きを簡素化することで、利用しやすさを向上させます。
  • 特に、区内排出量の5割以上を占める業務部門の対策として、事業所向けの補助上限額や補助率を手厚く設定します。
主な取組③:「CO2排出量算定・見える化ツール」導入支援
  • 中小企業が自社のGHG排出量を容易に算定・管理できるクラウドサービス等の導入費用を補助します。
  • 「見える化」は、具体的な削減目標の設定や取り組み効果の把握に不可欠であり、サプライチェーンからの報告要請に対応する上でも重要です。
KGI・KSI・KPI
  • KGI(最終目標指標)
    • 補助金・融資制度活用によるGHG排出削減量 年間50,000 t-CO2
      • データ取得方法: 各制度の申請・実績報告書に基づく削減効果の積算
  • KSI(成功要因指標)
    • 補助金・融資制度の年間申請件数 1,000件
      • データ取得方法: 各制度の申請受付件数の集計
  • KPI(重要業績評価指標)アウトカム指標
    • 補助金交付事業所におけるエネルギー使用量 前年比5%削減
      • データ取得方法: 補助金実績報告書におけるエネルギー使用量の比較分析
  • KPI(重要業績評価指標)アウトプット指標
    • 補助金・融資の年間予算執行額 10億円
      • データ取得方法: 会計システム上の執行実績
    • 見える化ツール導入支援件数 年間200社
      • データ取得方法: 補助金交付決定件数の集計

支援策③:サプライチェーン連携と地域内評価の促進【中長期的視点】

目的
  • 中小企業の環境配慮への取り組みが、コスト負担だけでなく、取引拡大や企業価値向上といった具体的なメリットにつながる「環境と経済の好循環」を地域内に創出します。
主な取組①:「グリーン・サプライチェーン構築支援事業」の開始
  • 脱炭素化を目指す区内の大手・中堅企業と、環境配慮型製品・技術を持つ中小企業とのマッチングを促進する商談会やプラットフォームを構築します。
  • これにより、中小企業は新たな販路を開拓し、大手企業はサプライチェーン全体のGHG排出量(スコープ3)削減を進めることができます。
主な取組②:特別区版「環境配慮経営優良事業者」表彰・認証制度の創設
  • 千代田区の「地球温暖化配慮行動計画書制度」の表彰を参考に、優れた環境配慮経営を実践する中小企業を公的に表彰・認証し、その取り組みを広くPRします。
  • 認証・表彰された企業に対し、区の公共工事・物品調達における入札参加資格で加点措置を講じたり、融資制度で金利を優遇したりすることで、具体的なインセンティブを付与します。
主な取組③:地域循環型経済(サーキュラーエコノミー)の推進
KGI・KSI・KPI
  • KGI(最終目標指標)
    • 認証・表彰制度に参加した企業の売上高・利益率の向上(非参加企業との比較)
      • データ取得方法: 参加企業への追跡調査および信用調査会社の企業データ分析
  • KSI(成功要因指標)
    • グリーン・サプライチェーン支援による年間マッチング成立件数 50件
      • データ取得方法: 商談会・プラットフォームの成果報告
  • KPI(重要業績評価指標)アウトカム指標
    • 認証・表彰企業の認知度向上(メディア掲載数、ウェブサイトアクセス数等)
      • データ取得方法: メディアクリッピング、ウェブ解析ツール
  • KPI(重要業績評価指標)アウトプット指標
    • 「環境配慮経営優良事業者」認証・表彰企業数 年間30社
      • データ取得方法: 表彰・認証の実績集計
    • 公共調達における認証企業の受注件数・受注額
      • データ取得方法: 公共調達実績データの分析

先進事例

東京都特別区の先進事例

千代田区「脱炭素経営支援と優良事業者表彰の二本柱」

新宿区「多様なニーズに応えるきめ細やかな設備導入補助」

  • 新宿区は「省エネルギー及び創エネルギー機器等導入補助制度」を通じて、個人住宅から事業所まで幅広い対象に補助金を提供しています。
  • 特徴的なのは、太陽光発電、蓄電池、高効率空調、LED照明、断熱窓など、メニューが非常に多彩である点です。さらに、事業所が再生可能エネルギー電力の契約をしている場合、LED照明や高効率空調の補助率を50%から70%に引き上げるなど、企業の取り組み段階に応じたインセンティブ設計がなされています。この制度設計の柔軟性が、多くの事業者に利用される成功要因となっています。

江東区「環境保全活動を後押しする低利融資制度」

  • 江東区は「環境保全対策資金融資」制度を設け、公害防止、省エネ推進、ISO14001・エコアクション21認証取得など、環境保全に取り組む中小企業に対して、最大2,000万円までの設備資金等を低利で融資しています。
  • 区が利子の一部(1.1%~1.6%)と信用保証料の全額を補助することで、事業者の金利負担を大幅に軽減しています。補助金のような単発の支援だけでなく、融資という形で中長期的な設備投資を後押しする点が、企業の本格的な取り組みを支える成功要因です。

全国自治体の先進事例

横浜市「ワンストップ支援と公民連携による脱炭素経営推進」

  • 横浜市は、公益財団法人横浜企業経営支援財団(IDEC)と連携し、「脱炭素経営支援ポータルサイト」を開設。中小企業が自社の課題に応じて補助金や専門家を探せるワンストップ体制を構築しています。
  • 省エネ診断から設備投資助成(太陽光、省エネ設備)、専門家派遣まで、切れ目のない支援メニューを提供。さらに、身近な省エネ活動を宣言する「脱炭素取組宣言」事業者を募集・公表し、取り組みの「見える化」と機運醸成を図っています。この包括的かつ利用者に寄り添った支援体制が、多くの企業の参加を促す成功要因です。

北九州市「『エコアクション21』認証取得支援による人材育成と組織力強化」

  • 北九州市は、全国に先駆けて中小企業向けの環境マネジメントシステム「エコアクション21」の普及に注力してきました。NPO法人等と連携し、認証取得を目指す企業向けに無料の導入セミナーや実践講座を体系的に提供しています。
  • 講座受講後の個別相談には、中小企業支援センターから専門家を派遣し、認証取得までを伴走支援します。これにより、企業は単に認証を得るだけでなく、環境経営を担う人材が育ち、組織的なPDCAサイクルを回すノウハウを習得できます。この「人づくり・組織づくり」に重点を置いたアプローチが、企業の持続的な環境経営を可能にする成功要因です。

参考資料[エビデンス検索用]

まとめ

 事業者による環境配慮経営の推進は、もはや単なる環境問題への対応ではなく、地域経済の持続可能性を左右する重要な経営戦略です。東京都特別区においては、GHG排出量の過半を占める業務部門の中小企業が、コスト、人材、情報の壁に直面しており、この「環境格差」の拡大が地域経済の大きなリスクとなっています。情報・人材支援を入り口とするワンストップ体制の構築、利用しやすい金融・設備導入支援、そして企業の取り組みが正当に評価される仕組みづくりという三位一体の支援策は、この課題を解決し、環境と経済の好循環を生み出すための具体的な処方箋です。
 本内容が皆様の政策立案等の一助となれば幸いです。
 引き続き、生成AIの動向も見ながら改善・更新して参ります。

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