2025.06.14 2026.07.12

公務員のお仕事図鑑（仕事内容・やりがい・転職市場価値を部署別に解説）

masashi0025

※本記事はAIが生成したものを加工して掲載しています。
※生成AIの進化にあわせて作り直すため、ファクトチェックは今後行う予定です。
※現状は試行版です。今後、各掲載項目のご要望アンケートを取る予定です。

本コンテンツの目的

公務員のお仕事図鑑とは（このページの使い方）

　公務員のお仕事図鑑とは、自治体（東京都特別区を想定）の各部署について、具体的な仕事内容、一年の業務サイクル、大変さとやりがい（本音ベースを含む）、得られるスキル、そして庁内キャリアや民間転職への活かし方までを、1部署1記事で解説するシリーズです。現在、自治体経営からまちづくり・インフラ整備まで15分野・全70部署を掲載しており、このページはその総合目次です。気になる部署名をクリックすると、各部署の詳細記事に移動できます。

あなたの「キャリアの現在地」と「未来の可能性」を可視化する

公務員として地域住民のために尽力する誇らしい使命感の一方で、「自分のスキルは社会で通用するだろうか？」「数年後、どんな専門性を持っているだろうか？」といったキャリアへの不安を感じたことはないでしょうか。
近年、社会全体における人材不足の波は行政組織においても例外ではなく、特にキャリアパスの不透明さから将来像を描けずに早期退職する若者も増えています。「キャリアイメージの具体性の欠如」はその要因の一つです。

職員の幸福が、住民の幸福をつくる

誰か（住民）を幸せにするためには、まずは自分が幸せになる必要があります。
ハーバード大学のニコラス・クリスタキス教授とカリフォルニア大学のジェームス・ファウラー教授は、20年間にわたり約5,000人を追跡した大規模な研究を行いました。この研究によれば、ある人の幸福は、その友人の幸福度を約15%高め、さらにその友人の友人（2次の隔たり）、そして友人の友人の友人（3次の隔たり）にまで波及していくことが科学的に示されたのです。
- 出典
  - Nicholas A. Christakis & James H. Fowler, 『Connected: The Surprising Power of Our Social Networks and How They Shape Our Lives』（邦題：『つながり社会的ネットワークの驚くべき力』）, Little, Brown and Company, 2009.
つまり、あなた自身が仕事に自信とやりがいを持ち、キャリアに幸福を感じることは、皆様が思う以上に広範囲に影響し、巡り巡って地域や住民の方々をも幸せにする、確かな力を持っているということです。
今回は、皆様がそのキャリアという第一歩を踏み出すための一助として、この「公務員のお仕事図鑑」を、具体的な仕事内容から得られるスキル、そして社会でどう活かせるかという視点に基づいて、より深く、より分かりやすくお届けします。

この「お仕事図鑑」が提供する新たな視点

本コンテンツは、皆様が自身のキャリアという「資産」を正しく理解し、未来への一歩を踏み出すための「羅針盤」です。漠然とした不安を具体的な自信へと変える、以下の発見を提供します。

スキルの可視化と市場価値の発見
各課の仕事で得られるスキルを言語化し、それが民間企業のどのような業界で求められるかを示します。これにより、ご自身の市場価値を客観的に把握できます。
キャリアの選択肢と魅力の再発見
転職という選択肢をリアルに知ることで、キャリアの可能性は広がります。同時に、社会貢献、安定性、専門性といった公務員の仕事の魅力を、新たな視点から見つめ直すことができます。